النخبة قليلة في أي مجتمع أو حضارة، القليل يغير والكثير يوجه إليه التغيير.
-عبدالناصر الصائغ
النخبة قليلة في أي مجتمع أو حضارة، القليل يغير والكثير يوجه إليه التغيير.
-عبدالناصر الصائغ
أفضل طريقة لإدارة التغيير أن ندير أنفسنا في المقام الأول.
-عبدالناصر الصائغ
هناك 3 أنواع من التغيير:
* إصلاح
* تحسين
* تطوير
- عبدالناصر الصائغ
من استطاع امتطاء فرس بري للإنتقال من واقع نعيشه إلى واقع نطمح له، فقد حقق التغيير.
-عبدالناصرالصائغ
التغير: عملية انتقال من واقع لا يرضي إلى واقع نطمح له وهي عملية ذات خطوات متعددة.
-عبدالناصرالصائغ
أنواع المقاومة التي تعرقل عمليات التغيير :
* مادية
* نفسية
* بشرية
- عبدالناصرالصائغ
نجاح الإنسان الحقيقي لا يقتصر على تحقيق النجاح فقط بل يعتمد كذالك على الإستراتيجيات لمقاومة المقاومة.
-عبدالناصرالصائغ
التغيير لا يحدثه من يقتصر على الجلوس في عرشه.
-عبدالناصرالصائغ
كلنا لدينا إرادة التغيير والقليل منا لديه القدرة على #إدارة_التغيير
عبدالناصرالصائغ
هناك فرق بين السيرة والمسيرة، معظم الذين لا ينجحون في الحياة يتغنون في الماضي كسيرة.
- عبدالناصرالصائغ
مهما كانت القمة ضيقة فهناك دائما متسع ليطأ فيها القدم.
-عبدالناصرالصائغ
أعظم نجاح في التاريخ فرصة يتم اقتطافها، فالفاكهة الناضجة في الشجرة تسقط إن لم يتم إقتطافها.
- عبدالناصرالصائغ
ابحث عن المجال الذي يفشل فيه الآخرون، واصنع لك منه مشروع نجاح
-عبدالناصرالصائغ
هناك الكثير من العظماء، ولكن التاريخ لا يتذكر إلا المميزين الأوائل منهم، فالتغيير سيرة العظماء وحياة الأماجد.
-عبدالناصرالصائغ
لن تستطيع أن تكون مصلح حتى تصبح صالح.
-عبدالناصرالصائغ
لن تستطيع أن تكون مصلح حتى تصبح صالح.
-عبدالناصرالصائغ
لن تستطيع التغيير إذا كانت بالقوة، بل اجعل لديك "قوة" لإحداث التغيير.
-عبدالناصرالصائغ
لا تجعل استراتيجيات التغيير لديك لإدارة ردود الأفعال بل إجعلها لإدارة الأفعال.
-عبدالناصرالصائغ
هناك فرق بين إحداث التغيير من فراغ و جعله منتج من منتجاتك وأن تكون جزء من منتجات التغيير الذي أحدثه الآخرين عليك.
-عبدالناصرالصائغ
لن تستطيع أن تكون مصلح حتى تصبح صالح.
-عبدالناصرالصائغ
تعست تلك الأمة التي تبحث عن أبطال.
- عبدالناصرالصائغ
لا تجعل استراتيجيات التغيير لديك لإدارة ردود الأفعال بل إجعلها لإدارة الأفعال.
-عبدالناصرالصائغ
لن تستطيع التغيير إذا كانت بالقوة، بل اجعل لديك "قوة" لإحداث التغيير.
-عبدالناصرالصائغ
هناك فرق بين إحداث التغيير من فراغ و جعله منتج من منتجاتك وأن تكون جزء من منتجات التغيير الذي أحدثه الآخرين عليك.
-عبدالناصرالصائغ
هناك فرق بأن تكون مطلعا على التغيير ومعايشا لذلك التغيير.
-عبدالناصرالصائغ
العلم : المعرفة المنظمة
الوعي: ادراك المحيط
ادراك : تفسير الحدث الآني بناء على تجربة سابقة
- عبدالناصرالصائغ
الفكرة تؤدي إلى شعور والشعور يؤدي إلى سلوك، إن أردت تغيير حياتك غير من أفكارك ليتغير سلوكك.
- عبدالناصرالصائغ
قدرتنا على التحول من التبعية إلى لاستقلالية هو الذي يشكل التغيير في حياتنا.
-عبدالناصرالصائغ
القدوة : قدوة في ذاته
الأسوة : هو الأسوة في غيره.
-عبدالناصرالصائغ
لن نكون عظماء بتقليد للآخرين.
- عبدالناصرالصائغ
الخروج عن المسار لا يعني بالضرورة الوقوع في خطأ فد تكون فرصة لخوض تجارب جديدة.
-عبدالناصرالصائغ
#لقاء_سفراء_التغيير
لإحداث التغيير نحو الأفضل وتحقيق التميز التفردي يجب التحلي بثلاث :
* المعرفة
* الإرادة
* الغرصة
-عبدالناصرالصائغ
#لقاء_سفراء_التغيير
فرق بين النجاح والتميز:
فالنجاح يمكن أن يحققه الجميع
أما التميز هو التفرد في مجال ما وأن لا تكون نسخة مقلدة للآخرين
-عبدالناصرالصائغ
أصحاب المبادئ يموتون مرتين :
عند موت مبادئهم، وعند موتهم كرجال أحدثوا التغيير بناء على تمسكهم بمبادءهم.
- عبدالناصرالصائغ
لن نتعلم من غيرنا إلا إذا تواضعنا.
- عبدالناصرالصائغ
اي شيء ينطق لدقيقة، يكتب لثلاث دقائق.
-عبدالناصر
لتحقيق النجاح في أي عمل يجب التحلي بإثنين:
1- السرعة
2- الإتقان
-عبدالناصرالصائغ
#لقاء_سفراء_التغيير
عند طرح اي موضوع "بثقة" يكون التأثير على الآخرين أقوى و ينتج عنه بناء حيز من الثقة مع الأطراف الأخرى.
-عبدالناصرالصائغ
السيطرة على المشاعر هو وجه من وجوه الذكاء.
-عبدالناصرالصائغ
* الإدارة: ما هو إلا تحريك الناس نحو العمل
* القيادة: هو تحريك الناس نحو الهدف
-عبدالناصرالصائغ
التغيير ليس ردة فعل، بل هي مبادرة.
-عبدالناصرالصائغ
التحفيز لا يأتي تشجيعاً بل يأتي تقديرا. العمل أولا ثم التقدير.
-عبدالناصرالصائغ
السعادة الداخلية لا تأتي في الأشياء بحد ذاتها ولكن كيفية تفاعلنا معها.
- عبدالناصرالصائغ
#لقاء_سفراء_التغيير
يجب أن تجد لك مكانا يملاءك مهما اشتد الإزدحام.
-عبدالناصرالصائغ
#لقاء_سفراء_التغيير
تخلصوا من كل المعوقات التي أحيل دون التغيير منها التذمر دون السعي نحو المبادرة.
-عبدالناصرالصائغ
#لقاء_سفراء_التغيير
"لا تجعل مشاعرك في عربة يجرها الآخرون" #غاندي
الذكي لا يبدأ بالحديث في البداية.
-عبدالناصرالصائغ
#لقاء_سفراء_التغيير
سفراء التغيير: صانعي التغيير
وزراء التغيير: مدراءه
