Monday, June 15, 2015

إجتماع سفراء التغيير - أ.وائل اللواتي





يجب تحديد الأهداف من بداية المشوار.
- وائل اللولتي 

قوة الإصرار والفكر والنظرة الإيجابية للحياة هي مفاتيح تحقيق الأهداف.
- وائل اللواتي 

الإتكالية على الآخرين هي من العوائق التي تحيل دون المضي قدما.
-وائل اللواتي 



حتى تغير بفاعلية، يجب التحلي بالقناعة التامة في التغيير. 
-وائل اللواتي

لا يشترط أن تكون خبيرا في مجال ما لإيجاد خطط أو حلول لمشروع معين.
-وائل اللواتي 

لا يولد الإنسان خبيرا، بل توجد نقطة بداية لكل شيء.
-وائل اللواتي 


Change management is about culture management. 
Wail  Allwati

إدارة التغيير هي إدارة ثقافات. 
-وائل اللواتي 


يجب دراسة أفضل الممارسات العالمية بحذافيرها و بتعمق للإستفادة منها بقدر المستطاع.
-وائل اللواتي 


الدراسات تشير أن من اهم اسباب انتقالات الموظفين هو عدم ارتياحهم في العمل قد تكون الرواتب أحد العوامل ولكنها ليست الأساسية.
-وائل اللواتي


الطابع الرسمي والإعتماد على الألقاب تخلق فجوات في التواصل.
- وائل اللواتي 


التغيير وإن كان بسيطا، قد يحدث قلقا في أنفسنا.
-وائل اللواتي 


المجاملة هي إحدى أسباب التخلي عن المبادئ.
-وائل اللواتي 

It's very important to take risks and get out of your comfort zone to get new experimentations and experience 
-Wail Allwati 


الفرق بين عمان ودبي
عمان عندها مقومات سياحية
دبي عنها منتج.
- وائل اللواتي 
#عقدة_دبي

القلق والخوف من الفشل هما من العوامل التي تحيل دون المبادرة والإبداع.
-وائل اللواتي 

يجب وضع "الإخلاص في العمل" كهدف أساسي لكل من يسعى للنجاح والتميز والتغيير.
-وائل اللواتي  


















No comments:

Post a Comment